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L'importance des soft skills
Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de vous démarquer pour réussir. Pendant longtemps, les entreprises se sont concentrées uniquement sur les hard skills, mais les compétences techniques ne font pas tout.
"Aujourd'hui, 85% des métiers de 2030 n'existent pas" (DELL) et "d'ici à 2030, 30 à 40% des tâches quotidiennes de plus de la moitié des métiers devraient être automatisées." (McKinsey)
On voit déjà que Chat GPT fait trembler tout Hollywood.
Mais il y a une chose dont l'intelligence artificielle est dépourvue : les soft skills.
Les soft skills, ce sont ces compétences non-techniques qui influencent votre manière de travailler et de communiquer avec les autres. Les employeurs d'aujourd'hui valorisent de plus en plus ces compétences, car elles sont essentielles pour favoriser un environnement de travail harmonieux et une bonne productivité.
"92 % des entreprises s’accordent à dire que les soft skills sont aussi importantes que les hard skills, et 80 % estiment qu’elles sont facteur de succès pour les organisations." (Mark Lobosco)
Comment les soft skills vous apportent un avantage concurrentiel ?
Imaginez-vous en entretien d'embauche ou lors d'une demande de promotion, face à d'autres candidats tout aussi qualifiés que vous sur le plan technique. C'est à ce moment précis que vos soft skills entrent en jeu et vous aident à vous démarquer. Les employeurs recherchent des personnes qui peuvent s'adapter rapidement, collaborer efficacement avec leurs collègues, résoudre les problèmes de manière créative et gérer leur temps de manière efficiente. En possédant ces soft skills, vous serez en mesure de montrer que vous êtes un candidat complet, capable de relever tous les défis qui se présentent à vous.
Une étude menée par Harvard University, le Carnegie Foundation et le Stanford Research Center a conclu que 85 % du succès en milieu professionnel dépendent des soft skills, tandis que seulement 15 % dépendent des compétences techniques.
L'impact des soft skills
Les soft skills ont un impact significatif sur votre carrière, on compte notamment :
La communication
La capacité à transmettre des idées claires et à écouter activement est essentielle pour établir des relations solides et pour éviter les malentendus.
L'intelligence émotionnelle
Comprendre et gérer ses émotions ainsi que celles des autres favorise des interactions positives et une gestion efficace des conflits.
La créativité
Trouver des solutions innovantes et penser en dehors des sentiers battus vous démarquera dans un monde où l'adaptation est la clé.
La résilience
Faire face aux défis et rebondir face aux échecs démontre votre capacité à vous adapter aux situations difficiles.
L'esprit d'équipe
Travailler efficacement avec les autres, collaborer et contribuer à l'atteinte d'objectifs communs sont des compétences très recherchées.
La gestion du temps
Être organisé, prioriser les tâches et respecter les délais sont des compétences cruciales pour une productivité optimale.
Les profils qui ont réussi grâce à leurs soft skills
Sur le papier, ils étaient loin de rentrer dans le moule des modèles de réussite, c'est à dire les diplômés de grandes universités. Et pourtant, leur carrière a explosée grâce à leurs soft skills : leadership, pensée créative, capacité à réseauter, flexibilité.
Alain Afflelou
Le fondateur d'Afflelou, une chaîne internationale d'opticiens, a commencé son parcours sans diplôme universitaire, mais cela ne l'a pas empêché de connaître un succès retentissant dans le domaine de l'optique. Son approche novatrice en matière de marketing et sa capacité à comprendre les besoins des clients ont contribué à faire d'Afflelou une marque emblématique dans le secteur de l'optique
Jacques Dessange
Le célèbre coiffeur et entrepreneur Jacques Dessange a bâti un empire de la coiffure sans avoir suivi d'études supérieures. En se concentrant sur la qualité de ses services et en anticipant les tendances, il a créé une marque de renommée mondiale dans l'industrie de la beauté et du style.
Xavier Niel
L'entrepreneur français Xavier Niel est un autodidacte. Son esprit visionnaire et son audace l'ont conduit à fonder Free, l'un des principaux fournisseurs d'accès Internet en France. Il est aussi un investisseur prolifique dans le secteur des start-ups, contribuant ainsi à encourager l'innovation technologique en France et au-delà. Son succès dans l'industrie des télécommunications témoigne de l'importance des compétences entrepreneuriales et des soft skills dans la réussite des entreprises.
Richard Branson
Le fondateur du groupe Virgin n'a pas terminé ses études secondaires et a connu un grand succès dans divers secteurs, notamment l'aviation, la musique et les télécommunications.
Ingvar Kamprad
Le fondateur d'IKEA n'a pas fait de grandes études universitaires et a commencé son entreprise à partir de zéro. IKEA est aujourd'hui l'une des plus grandes chaînes de magasins de meubles au monde.
Steve Jobs
Le cofondateur d'Apple n'a pas terminé ses études universitaires et a quitté l'université pour se concentrer sur la création d'Apple. Son esprit novateur et sa vision ont fait d'Apple l'une des entreprises les plus influentes et rentables au monde.
Pour aller plus loin
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Les soft skills sont bien plus qu'un simple atout sur votre CV. Ce sont des compétences essentielles qui vous permettront de vous démarquer, d'atteindre vos objectifs professionnels et de réussir dans votre carrière. Pour en savoir plus, rejoignez-nous le 12 septembre à 11h, lors du webinaire "Les 10 Soft Skills pour performer en entreprise".
Grâce à son analyse de nombreux profils à succès, Maxence DE LA FOUCHARDIERE, consultant en recrutement, vous partage les 10 soft skills les plus impactants, comment les cultiver et les utiliser à votre avantage.
Prêts à vous démarquer et à performer en entreprise ?
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